Mittelständische Unternehmen haben mit hoher Fluktuation und fehlenden Fachkräften zu kämpfen. Dabei gibt es in Deutschland hunderttausende Eltern, die gerne mehr und früher nach der Elternzeit wieder arbeiten würden. Ihre Voraussetzung: Familie und Beruf muss vereinbar sein!

Eine betriebliche Kinderbetreuung ist deshalb für Unternehmen und Eltern ein echter Gewinn!

Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern unterstützen wir Ihr mittelständisches Unternehmen dabei, eine betriebliche Kindertageseinrichtung aufzubauen – entweder für Ihr Unternehmen exklusiv oder gemeinsam mit anderen Mittelständlern. 

Denn gerade auch für kleinere und mittlere Betriebe bietet eine betriebliche Kita die Chance, bei den Benefits mit den Konzernen mithalten zu können. Wir unterstützen Sie gerne dabei, weitere Betriebe in Ihrer Region zu finden, mit denen Sie gemeinsam eine Kinderbetreuung realisieren. 

Sind die Kinder gut betreut, können sich die Eltern während ihrer Arbeitszeit voll und ganz auf ihren Job konzentrieren. Eine betriebliche Kindertageseinrichtung fördert deshalb nicht nur das Engagement der Mitarbeiter, sondern erhöht auch die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Und förderlich für Ihr Image als Arbeitgeber ist es auch: Bewerber und Mitarbeiter fordern immer deutlicher familienfreundliche Angebote. 

"Nachhaltiger Erfolg im Mittelstand beginnt dort, wo Familie und Beruf miteinander in Einklang stehen."

– Jacqueline Storm, HR-Consultant

fiim-consult ist der Partner an Ihrer Seite, wenn es um betriebliche Kinderbetreuung geht. In der Konzeptionsphase ermitteln wir den Bedarf in Ihrem Unternehmen, prüfen die räumlichen Voraussetzungen und erstellen die Personalplanung. Wir unterstützen Sie bei der Frage, welches pädagogische Konzept zum Tragen kommt und sorgen dafür, dass Sie alle Fördermöglichkeiten voll ausschöpfen. Anschließend realisieren wir Ihre Kindertageseinrichtung – und feiern gemeinsam die Eröffnung.

Vollkommen klar: Eine Kindertagesstätte gibt es nicht zum Nulltarif. Den Kosten für die Einrichtung steht allerdings ein großer Nutzen gegenüber: Dazu gehören quantifizierbare Einsparungen durch geringere Fehlzeiten nach Elternzeit oder durch Krankheitstage. Aber auch nicht quantifizierbare Effekte durch z.B. das verbesserte Image. 

Weitere Daten und Fakten zur betrieblichen Kinderbetreuung sende ich Ihnen gerne zu:

• als Ausbildungsstätte
• zur Bindung von qualifizierten MitarbeiterInnen
• zur Verbesserung des Betreuungsangebots im Umkreis
• zur Verbesserung des Unternehmensimage

Werden Sie als Arbeitgeber noch familienfreundlicher und nachhaltiger, heben Sie sich von vielen Unternehmen ab und gehen Sie einen großen Schritt in Richtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 

Dazu benötigen Sie weder neue Prozesse noch werden bei Ihnen zusätzliche Kapazitäten gebunden. In der Kooperation mit fiim-consult profitieren Sie von unserer Erfahrung, unseren Ressourcen und unserem Know-how. 

Wie könnte eine betriebliche Kinderbetreuung in Ihrem Unternehmen aussehen? Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen, Herausforderungen und Ihre Fragen besprechen.

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht!

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